发布时间： 2026-10-30 10:27:54来源：芬创科技
关于芬创科技集团
芬创科技集团是国家级专精特新“小巨人”与上海市宝山区政府质量金奖企业。公司深耕光技术全链条应用，总部位于上海，全国建有3大技术中心与5大基地。
依托“技术引进+自主研发+系统集成+协同攻关”模式，公司提供从核心元件到即插即用功能模块的全栈服务，广泛赋能半导体检测、激光加工、生命科学及智算光网等高端智造领域。芬创科技以柔性供应与本土化响应为优势，致力成为具有国际竞争力的光技术模块服务商，让光精准可控，赋能高端制造。 岗位信息
一、技术支持工程师：
岗位职责：
1.售前-客户设计阶段对应客户商品选型，技术询问等内容
2.售后-后期客户发生问题时线上/线下确认对应，快速解决问题
3.协助销售完成竞争对手品牌型号替换
4.收集客户使用反馈与优化需求，同步研发助力产品迭代。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械，电气等相关专业优先，优秀应届生可培养。
2.具备良好的故障排查与逻辑分析能力，沟通顺畅、耐心细致，服务意识强，责任心足
3.工作主动高效、抗压性好，具备优秀的团队协作与执行力，可接受阶段性短期出差。
4.熟悉标准件产品，了解各类零件的使用，能对应产出配套方案
薪资范围：8-13k
二、销售工程师：
岗位职责：
1、负责光学元器件产品的销售与市场管理，开拓市场，完成销售指标，实现公司业绩增长。制定并执行销售计划；开发新客户、新市场；进行市场调研与分析。
2、负责客户需求的前期技术与方案沟通，参与产品技术定制化解决方案的设计，精准对接客户需求，定制技术方案；编制技术标书、参与招投标。
3、负责客户管理：建立并维护长期、健康的客户关系。
4、负责项目运作，全程跟踪并推动销售项目从开始到结束，挖掘客户需求；协调售前售后团队确保方案落地；参与商务谈判、签订合同。
5、做好跨部门协作，整合内外部资源，确保项目顺利交付。与FAE（现场应用工程师）、PM（产品经理）等团队协作；协调处理客户投诉与反馈。
6、负责回款与售后，跟进发货与使用情况；负责货款的催收工作；协调处理客户投诉与反馈。
7、其他领导临时交办的工作。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、理工科光电专业优先；
3、25-40岁；
4、有相关行业销售及团队管理经验优先；有工业品行业销售经验优先。
5、核心能力：统筹组织能力、沟通协调能力、系统性思维、解决问题能力。
6、个人素质：工作严谨细致、有高度的责任心、抗压能力强、具有团队合作精神和敬业精神。
公司该岗位的薪酬体系包括：岗位宽带职级薪酬+年度业绩目标考核奖金+公司业绩增长分享等，根据业绩定期调整职级工资，根据目标达成进行半年度、年度奖金激励！
薪资范围：8-13k
三、销售工程师（上海）：
岗位职责：
1、负责光学元器件产品的销售与市场管理，开拓市场，完成销售指标，实现公司业绩增长。制定并执行销售计划；开发新客户、新市场；进行市场调研与分析。
2、负责客户需求的前期技术与方案沟通，参与产品技术定制化解决方案的设计，精准对接客户需求，定制技术方案；编制技术标书、参与招投标。
3、负责客户管理：建立并维护长期、健康的客户关系。
4、负责项目运作，全程跟踪并推动销售项目从开始到结束，挖掘客户需求；协调售前售后团队确保方案落地；参与商务谈判、签订合同。
5、做好跨部门协作，整合内外部资源，确保项目顺利交付。与FAE（现场应用工程师）、PM（产品经理）等团队协作；协调处理客户投诉与反馈。
6、负责回款与售后，跟进发货与使用情况；负责货款的催收工作；协调处理客户投诉与反馈。
7、其他领导临时交办的工作。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、理工科光电专业优先；
3、25-40岁；
4、有相关行业销售及团队管理经验优先；有工业品行业销售经验优先。
5、核心能力：统筹组织能力、沟通协调能力、系统性思维、解决问题能力。
6、个人素质：工作严谨细致、有高度的责任心、抗压能力强、具有团队合作精神和敬业精神。
公司该岗位的薪酬体系包括：岗位宽带职级薪酬+年度业绩目标考核奖金+公司业绩增长分享等，根据业绩定期调整职级工资，根据目标达成进行半年度、年度奖金激励！
薪资范围：10-15K
四、销售工程师（武汉）：
岗位职责：
1、负责光学元器件产品的销售与市场管理，开拓市场，完成销售指标，实现公司业绩增长。制定并执行销售计划；开发新客户、新市场；进行市场调研与分析。
2、负责客户需求的前期技术与方案沟通，参与产品技术定制化解决方案的设计，精准对接客户需求，定制技术方案；编制技术标书、参与招投标。
3、负责客户管理：建立并维护长期、健康的客户关系。
4、负责项目运作，全程跟踪并推动销售项目从开始到结束，挖掘客户需求；协调售前售后团队确保方案落地；参与商务谈判、签订合同。
5、做好跨部门协作，整合内外部资源，确保项目顺利交付。与FAE（现场应用工程师）、PM（产品经理）等团队协作；协调处理客户投诉与反馈。
6、负责回款与售后，跟进发货与使用情况；负责货款的催收工作；协调处理客户投诉与反馈。
7、其他领导临时交办的工作。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、理工科光电专业优先；
3、25-40岁；
4、有相关行业销售及团队管理经验优先；有工业品行业销售经验优先。
5、核心能力：统筹组织能力、沟通协调能力、系统性思维、解决问题能力。
6、个人素质：工作严谨细致、有高度的责任心、抗压能力强、具有团队合作精神和敬业精神。
公司该岗位的薪酬体系包括：岗位宽带职级薪酬+年度业绩目标考核奖金+公司业绩增长分享等，根据业绩定期调整职级工资，根据目标达成进行半年度、年度奖金激励！
薪资范围：8-13K
五、销售工程师（宁波）：
岗位职责：
1、负责光学元器件产品的销售与市场管理，开拓市场，完成销售指标，实现公司业绩增长。制定并执行销售计划；开发新客户、新市场；进行市场调研与分析。
2、负责客户需求的前期技术与方案沟通，参与产品技术定制化解决方案的设计，精准对接客户需求，定制技术方案；编制技术标书、参与招投标。
3、负责客户管理：建立并维护长期、健康的客户关系。
4、负责项目运作，全程跟踪并推动销售项目从开始到结束，挖掘客户需求；协调售前售后团队确保方案落地；参与商务谈判、签订合同。
5、做好跨部门协作，整合内外部资源，确保项目顺利交付。与FAE（现场应用工程师）、PM（产品经理）等团队协作；协调处理客户投诉与反馈。
6、负责回款与售后，跟进发货与使用情况；负责货款的催收工作；协调处理客户投诉与反馈。
7、其他领导临时交办的工作。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、理工科光电专业优先；
3、25-40岁；
4、有相关行业销售及团队管理经验优先；有工业品行业销售经验优先。
5、核心能力：统筹组织能力、沟通协调能力、系统性思维、解决问题能力。
6、个人素质：工作严谨细致、有高度的责任心、抗压能力强、具有团队合作精神和敬业精神。
公司该岗位的薪酬体系包括：岗位宽带职级薪酬+年度业绩目标考核奖金+公司业绩增长分享等，根据业绩定期调整职级工资，根据目标达成进行半年度、年度奖金激励！
薪资范围：8-13K
六、机械设计师（无锡）：
岗位职责：
1、设计开发工作
（1）负责光学仪器自动化设备整机机械方案、光机结构、精密传动运动机构、光学元件的安装调整机构的设计开发，如：镜头座、反射镜架、精密平台等。
（2）3D建模（SolidWorks/Creo）、2D出图、BOM编制、公差分析、尺寸链计算，确保光学稳定性+机械精度；
（3）参与概念→详细设计→样机→量产全流程，主导方案评审与技术验证。
2、系统集成与调试
（1）协同光学、电气、软件、控制团队，完成光机电一体化集成、装调与性能测试；
（2）制定装调工艺、测试方案，解决光学对准、振动/热变形、精度漂移等问题.
3、供应链与量产支持
（1）零部件选型、供应商技术对接，确保可制造性、成本、交期；
（2）设计工装夹具、治具，支持生产装配与测试；解决量产/售后机械问题。
4、文档与优化
（1）编写设计报告、图纸规范、检验标准、技术手册，归档管理
（2）参与设计标准化、技术攻关，持续优化结构可靠性、稳定性与环境适应性
5、其他领导交办及相关部门协同的工作。
任职资格：
1、学历经验的基本条件：
（1）学历与专业：本科及以上，机械工程、精密仪器、光学工程、机电一体化、自动化等专业；
（2）经验：3–5年+光学仪器/精密自动化设备机械设计经验；有完整项目（研发→量产）优先；
2、专业技能：
（1）软件：精通SolidWorks/Creo、AutoCAD；熟悉ANSYS/ABAQUS有限元（强度/振动/热仿真）；了解Zemax等光学软件优先
（2）机械：精通精密机构、传动、公差分析、材料/加工/装配工艺；掌握运动控制（伺服/步进/导轨/丝杠）
（3）光学：懂几何/物理光学、光学元件特性、光路装调、光机热耦合影响；能与光学工程师高效协同
（4）自动化：熟悉传感器、气动/电动执行器、运动控制卡选型与应用
3、具备以下相关技能经验优先
（1）光机结构设计：精通各类光学元件的精密固定与装调方法，懂得光机系统公差分配与基准选取，并了解遮光、杂散光抑制设计。
（2）精密运动与控制：熟悉电机、丝杠、导轨等精密传动系统的选型与集成，保证运动精度；针对跨行业应用，部分岗位也需具备减振、抗冲击等结构动力学设计能力。
（3）跨学科协同设计：需要配合实现多物理场（热/力/电）的综合优化。同时，需关注结构的“可制造性”，确保设计方案能顺利量产。
薪资范围：12-15K
七、财务专员（上海）：
岗位职责：
一、账务入账工作
1. 负责公司日常费用报销审核、票据核验、流程核对，付款及账务入账处理；
2. 负责其他类支出审核、核算、凭证录入、账务归档；
二、高新技术企业专项财务工作
1. 具备高企全套财务实操经验，负责高新研发费用归集、研发辅助账搭建、研发账务合规梳理；
2. 配合高新技术企业申报、复审、年报填报、研发加计扣除申报工作，统筹高新相关财务资料整理、数据核对；
3. 对接外部合作单位，负责国家级、政企合作类研发项目全流程财务把关、资料审核、预算核验、支出合规审核；配合科技部门、审计、财政专项核查。
三、配合完成上级安排的其他财务工作
任职要求:
1.本科及以上财务、会计相关专业，持有中级及以上会计职称（有政企合作、国家级科研课题经验可适当放宽）
2. 做事严谨细心、原则性强，数据敏感度高，熟悉金蝶/用友财务软件，办公Excel账务处理熟练。
薪资范围：8-12K
八、商务经理（宁波）：
岗位职责:
1.负责公司大客户、政企关系维护与商务拓展。
2.承担重要客户商务接待、参观讲解及商务活动。
3.落地展会、行业论坛、客户活动等市场工作。
4.配合内部部门推进项目落地。
任职要求:
1.大专及以上学历，2年以上商务、政企对接、大客户维护经验，制造业/工业品行业经验优先。
2.具备良好商务谈判、沟通协调及临场应变能力，熟悉活动执行与基础招投标逻辑。
3.形象气质佳、懂商务礼仪，抗压性强，善于对外对接与客情维护。
其他适配要求:
持C1驾照、熟练驾驶；可接受正常商务应酬、短途出差及弹性工作（可调休）、自带政企/客户资源者优先，优秀者条件可放宽、薪资面议。
薪资范围：8-12K
咨询与联系 联系人：王坦 联系电话：13585846937 投递邮箱：wang_tan@photroland.com
